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Parità di genere sul lavoro

Thu, 26 Mar 2026 12:14:58 GMT

Il tema della Parità di genere nei luoghi di lavoro non riguarda soltanto la capacità di accesso ad un impiego, ma anche le opportunità di crescita reale, il trattamento economico e la qualità della vita lavorativa delle persone.

In Italia secondo i dati ISTAT, le differenze di genere nel lavoro sono ancora presenti e incidono tangibilmente sui percorsi professionali, penalizzando le lavoratrici donne (Indicatori Bes “Benessere e Disuguaglianze in Italia”, Rapporto ISTAT Periodo di riferimento anno 2023 - Data pubblicazione 4 Novembre 2024).

Per Futura, investire sulle buone pratiche per la Parità di Genere significa creare contesti in cui il merito conti più degli stereotipi e in cui tutte e tutti abbiano le stesse possibilità di crescita: siamo convinti che ambienti di lavoro più equi e inclusivi, siano anche più sostenibili, forti e capaci di guardare al futuro!

Sei un/una dipendente o collaboratore di Futura?

Compila il questionario in forma anonima nel nostro sito e aiutaci ad approfondire la conoscenza delle aspettative dei nostri lavoratori, indipendentemente dal genere di appartenenza.

I dati raccolti nel corso della somministrazione del questionario verranno utilizzati dal Comitato Guida per individuare, nelle aree di intervento più sentite, eventuali spunti di miglioramento e misure correttive/migliorative.

SCARICA E COMPILA IL QUESTIONARIO IN FORMA ANONIMA

Una volta compilato, il questionario potrà essere inserito nell'apposita cassetta che si trova presso la sede di Futura in sala ricreativa.

La parità inizia dal linguaggio

Wed, 25 Feb 2026 10:17:29 GMT

Le parole che usiamo ogni giorno non sono neutre: costruiscono relazioni, definiscono ruoli e contribuiscono a far sentire le persone riconosciute oppure escluse. Come possiamo usare un linguaggio più inclusivo?

Il linguaggio non si limita a descrivere la realtà, ma la interpreta e in parte la orienta. Per questo motivo, quando parliamo di parità di genere non ci riferiamo soltanto a princìpi o a norme, ma anche a scelte linguistiche concrete che incidono sulla qualità delle relazioni e sul clima lavorativo quotidiano.

Negli ultimi anni istituzioni e organismi autorevoli hanno elaborato indicazioni e linee guida per promuovere un linguaggio più inclusivo. Tra questi rientrano l’Accademia della Crusca, che ha approfondito l’uso non stereotipato della lingua italiana, e diverse amministrazioni pubbliche e università, che hanno pubblicato raccomandazioni operative sul linguaggio di genere.

Queste linee guida invitano a usare formule non escludenti , a declinare correttamente ruoli e generi (il direttore/la direttrice, il segretario/la segretaria, lui/lei/loro, ecc.) ed evitare espressioni stereotipate che non rappresentano più la realtà.

In Futura lavoriamo ogni giorno per adottare modalità di comunicazione sempre più inclusive e coerenti con i valori che promuoviamo. Questo impegno riguarda non solo documenti ufficiali, modulistica e pubblicazioni cartacee o online, ma anche la comunicazione quotidiana tra colleghi e colleghe: le riunioni, le conversazioni informali, gli scambi di ogni giorno.

È proprio nei contesti più ordinari che il linguaggio può contribuire a rafforzare rispetto , ascolto e riconoscimento reciproco.

Scegliere parole più attente significa mettere al centro la persona , valorizzarne l’identità e contribuire, anche attraverso piccoli cambiamenti, a ridurre pregiudizi e stereotipi. La parità passa anche da qui: dalla consapevolezza che ogni parola può essere un passo verso una cultura più equa e inclusiva.

Open Day per beneficiari d’accoglienza

Mon, 27 Oct 2025 10:22:14 GMT

Gli inserimenti lavorativi che fanno bene all’integrazione e all’autonomia

Nei mesi scorsi Futura, consapevole delle sfide che caratterizzano i percorsi di inclusione sociale e lavorativa dei beneficiari di accoglienza, ha deciso di promuovere un’iniziativa per organizzare una serie di colloqui conoscitivi con gli ospiti delle strutture CAS (Centri di Accoglienza Straordinaria per richiedenti asilo) del territorio comunale.

L’iniziativa è nata sotto forma di Open Day dedicato ai beneficiari e alle beneficiarie di accoglienza dei CAS cittadini , con l’intento di conciliare l’opportunità occupazionale che Futura rappresenta, con l’esigenza di poter ampliare il nostro bacino di risorse umane, nel pieno rispetto dei tempi e delle modalità previsti dai progetti di accoglienza.

L’Open Day - che si è svolto a fine settembre 2025 - è stato pensato esclusivamente per gli ospiti dei CAS situati nel comune di Arezzo, così da ridurre il più possibile i problemi logistici di spostamento autonomo per coloro che avrebbero potuto avviare un percorso lavorativo.

La partecipazione all’evento non ha comportato alcun impegno per le persone che hanno aderito, se non la loro disponibilità a raggiungere la nostra sede muniti di curriculum vitae aggiornato e in grado di sostenere, anche in modo semplice e informale, il colloquio conoscitivo in lingua italiana.

I risultati che abbiamo ottenuto, hanno superato di gran lunga le nostre aspettative!

Su 21 persone che si sono inizialmente proposte, hanno partecipato in 16. Di queste, alla luce dei colloqui svolti, abbiamo assunto ben 6 persone che hanno dimostrato di avere i requisiti idonei per lavorare nella nostra cooperativa.

Alla fine di questa esperienza, abbiamo soddisfatto diversi bisogni: quello di Futura di reperire risorse valide e con i giusti requisiti per lavorare, e quello dei CAS di dare una risposta ai loro ospiti che altrimenti avrebbero avuto difficoltà ad inserirsi in un contesto lavorativo regolare.

Le persone che abbiamo assunto dopo l’Open Day possono contare su un contratto di lavoro stabile e a norma di legge , che potenzi le loro capacità, competenze ed una concreta possibilità di autonomia; garantisce inoltre a tutta la comunità aretina che tali risorse si possano inserire in modo regolare nel tessuto sociale, contrastando i fenomeni del lavoro nero e dello sfruttamento che affliggono anche il nostro territorio.

Un’iniziativa, quella di attivare colloqui conoscitivi con gli ospiti dei Centri di Accoglienza locali, che vorremmo riproporre anche in futuro e che può rappresentare una nuova forma di cooperazione per promuovere inserimento sociale e autonomia, nel pieno rispetto dei progetti di accoglienza e della comunità tutta.

Parità di genere: le misure concrete adottate da Futura

Mon, 01 Sep 2025 10:54:36 GMT

In Futura la parità di genere si misura attraverso scelte quotidiane

Che cosa significa adottare misure per la parità di genere ?

Non si tratta solo di un impegno etico, ma di una scelta consapevole che porta valore concreto a imprese ed organizzazioni. Un ambiente inclusivo e attento alle pari opportunità migliora il benessere delle persone, rafforza il senso di appartenenza e genera un clima di lavoro più sereno e produttivo…E lo possiamo dimostrare!

Negli ultimi anni, Futura ha investito in azioni di welfare mirate ottenendo la certificazione per la Parità di Genere in conformità ai requisiti della UNI/PdR 125:2022 e soprattutto, sperimentando direttamente i benefici di queste scelte: un personale più motivato, un clima aziendale positivo e una maggiore fiducia reciproca.

Tra le misure che abbiamo attivato: bonus bebè, un ufficio welfare interno di ascolto e supporto, la flessibilità degli orari in caso di maternità, paternità o ruolo di caregiver, l’installazione di assorbenti per le colleghe nei nostri bagni, il rafforzamento dei congedi parentali, e tanto altro ancora.

Queste misure, si accompagnano ad un impegno costante nel garantire pari opportunità di carriera, pari trattamento economico, condizioni di work-life balance adeguate alle diverse fasi di vita, e un ambiente di lavoro libero da stereotipi, discriminazioni o abusi.

Gli obiettivi che ci guidano sono quelli di colmare il divario di genere nel lavoro e nelle retribuzioni, e favorire l’equilibrio nei processi decisionali diffondendo una cultura fondata sul rispetto, la libertà e la dignità di ogni individuo.

Questo percorso ci ha reso oggi più attrattivi per nuove risorse e collaboratori, ma anche più consapevoli e strutturati per lo sviluppo di progetti innovativi e la costruzione di relazioni solide con la comunità.

Un impegno che diventa esempio e stimolo per costruire insieme un Futuro più inclusivo .

Futura compie 40 anni!

Wed, 27 Aug 2025 17:20:33 GMT

Sabato 13 settembre, una grande festa aperta a tutti per celebrare quattro decenni di impegno per il sociale.

Ebbene sì, anche Futura è diventata grande e si appresta a festeggiare i 40 anni di attività .

Un traguardo importante che celebreremo insieme a chi ha condiviso con la cooperativa parte di questo percorso, a chi continuerà ad accompagnarci nei progetti che guardano al futuro, ma anche a tutti coloro che vorranno cogliere questa occasione per conoscere l'impegno di Futura, e le attività che ci legano alla città di Arezzo.

Negli ultimi quattro decenni, abbiamo messo a disposizione il nostro know how e la passione dei nostri operatori per celebrare il lavoro, l’autonomia, la dignità delle persone e il benessere di tutta la comunità aretina .

Lo abbiamo fatto - e continueremo a farlo - attraverso i nostri servizi: pulizia professionale per enti pubblici e privati cittadini, trasloco e movimento merci, sanificazioni, servizi ambientali.

Soprattutto, lo facciamo credendo che il lavoro sia uno strumento essenziale di dignità, autonomia e partecipazione.

Per questo ogni anno Futura accompagna decine di persone in condizioni di svantaggio in percorsi di inserimento lavorativo qualificato.

Percorsi che non cambiano soltanto la vita di chi ne beneficia, ma generano legami, valore condiviso e rafforzano l’intera collettività.

La festa per celebrare i 40 anni di Futura a cui tutti i cittadini e le cittadine sono benvenuti, si terrà:

Sabato 13 settembre

dalle ore 18:00 in poi

presso il Parco del Pionta

(ingresso da via Masaccio 6, presso il centro giovani Basement Factory ).

Ci saranno ad aspettarvi buona musica, e tante attività dedicate a tutta la famiglia.

Tanti auguri Futura!

Sostieni l'inclusione con il 5x1000

Fri, 06 Jun 2025 14:36:26 GMT

Lo svantaggio, ti avvantaggia: l'inclusione è un valore per tutta la comunità. Donare il 5x1000 a Futura significa contribuire a un modello di società più inclusivo, solidale e giusto, in cui nessuno resta indietro.

"Lo svantaggio, ti avvantaggia" è la campagna con cui Futura invita cittadini e imprese a sostenere l’inclusione sociale attraverso il proprio 5x1000.

Crediamo che il lavoro sia uno strumento essenziale di dignità, autonomia e partecipazione. Per questo ogni anno accompagniamo persone in condizioni di svantaggio economico o sociale in percorsi di inserimento lavorativo qualificato.

Questi percorsi non cambiano soltanto la vita di chi ne beneficia: generano legami, valore condiviso e rafforzano l’intera collettività.

Donare il 5x1000 a Futura significa contribuire a un modello di società più inclusivo, solidale e giusto, in cui nessuno resta indietro.

Sostieni anche tu il nostro impegno!

Codice fiscale: 01174390516

Arrivano in Futura gli assorbenti compostabili a disposizione delle colleghe

Wed, 28 May 2025 08:53:29 GMT

La nostra visione di welfare passa anche da qui: un gesto di attenzione e rispetto per le nostre colleghe e collaboratrici.

Da oggi, grazie alla collaborazione con This Unique, nei nostri bagni saranno installati dei pratici dispenser di assorbenti compostabili in cotone organico.

Una fornitura di circa 450 assorbenti a trimestre, che rafforza il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e paritario e allo stesso tempo riduce l’impatto ambientale.

Ogni trimestre, gli assorbenti che Futura metterà a disposizione delle colleghe significheranno un risparmio pari a 180 buste di plastica, 24.570 litri d’acqua e 6.3 chili di CO2.

Gli assorbenti This Unique infatti sono plastic free, compostabili, 100% in cotone biologico e senza profumi per evitare irritazioni, pensati per il benessere quotidiano anche nel luogo di lavoro.

La disponibilità di assorbenti per le nostre colleghe è un gesto tangibile di rispetto che si inserisce nel più ampio progetto di welfare che stiamo sviluppando.

Come cooperativa sociale, confermiamo così il nostro impegno verso i valori ESG e SDG.

Cresciamo Insieme

Fri, 09 May 2025 10:01:49 GMT

Scegli un semino "misterioso" e scopri quale pianta nascerà: l’iniziativa di Futura e Fior di Carota Orti Aperti, pensata per avvicinare grandi e bambini al mondo dell’agricoltura.

“Cresciamo Insieme” è l’iniziativa di Futura e Fior di Carota Orti Aperti, pensata per avvicinare grandi e bambini al mondo dell’agricoltura.

Perché prendersi cura di una pianta insegna, con dolcezza, quanto sia importante prendersi cura dell’altro.

Basta un seme, un po’ di tempo e tanta attenzione…e qualcosa di bello nascerà!

Come funziona:

Ci troverai in giro per la città durante eventi ed iniziative (come ad esempio San Leo da Vivere ), con un apposito stand in cui potrai scegliere un vasetto biodegradabile.

All’interno ci sarà un semino “misterioso” !

Portalo a casa con te, e con l’aiuto dei tuoi genitori segui le semplici istruzioni che troverai scannerizzando il QR code: dopo qualche settimana la piantina fiorirà e vedrai crescere una delle tre varietà di ortaggi che abbiamo selezionato per te…Sarà una zucchina, una zucca o un fagiolo?

Scopri le caratteristiche delle tre piantine e buon divertimento!

Vuoi condividere con noi i risultati della tua avventura di piccolo coltivatore?

Pubblica sui social una foto della tua piantina con l’aiuto dei tuoi genitori, tagga @coopfutura e continua a seguire la nostra pagina: le foto più belle verranno subito ricondivise!

Al via il progetto “V.A.L.OR.I -Valorizzare Azioni Locali di ORientamento per gli Immigrati”. Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2021- 2027

ce752c50_user (Cliente ) — Mon, 17 Feb 2025 13:22:56 GMT

I progetti FAMI (Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione) per il capacity building rappresentano uno strumento strategico a livello europeo per rafforzare le competenze e le strutture degli enti preposti alla gestione dei fenomeni migratori. Mirano a potenziare la capacità istituzionale, sviluppare reti territoriali e migliorare i servizi rivolti ai cittadini stranieri, promuovendo un approccio integrato alle politiche migratorie. In questo contesto si inserisce il progetto V.A.L.Or.I. con il quale Futura sarà parte attiva a fianco della Prefettura di Arezzo.

Il progetto mira a potenziare il ruolo strategico della Prefettura di Arezzo nella gestione dei fenomeni migratori a livello locale. L'obiettivo è creare un sistema più efficace per l'inserimento e l'integrazione dei cittadini stranieri, sostenendo la Prefettura nella sua funzione di riferimento stabile sul territorio. Un elemento fondamentale del progetto è la messa all'opera di una rete territoriale già avviata con le precedenti esperienze progettuali FAMI, solida e strutturata, che vede la partecipazione di enti pubblici e privati, i cui punti di forza stanno in primis nel radicamento sul territorio e nelle competenze specifiche che possono apportare. Questa collaborazione, formalizzata attraverso un Protocollo operativo, permetterà di programmare interventi coordinati e rispondenti ai reali bisogni della popolazione straniera. I destinatari del progetto saranno principalmente operatori del settore pubblico e privato, rappresentanti delle istituzioni locali e cittadini stranieri presenti sul territorio. Le azioni progettuali prevedono attività formative, tavoli di lavoro e interventi diretti che beneficeranno sia gli operatori che lavorano con l'utenza straniera, sia i cittadini di paesi terzi, promuovendo valori di inclusione sociale e partecipazione attiva nella comunità locale.

È indetto un Avviso Aperto per l’istituzione, presso Futura Impresa Sociale SCS di una long list o Elenco di Esperti, cui eventualmente attingere per l’affidamento di incarichi professionali relativi allo svolgimento delle attività e delle iniziative nell’ambito del Progetto. Per info e candidature CLICCA QUI

Riapre il Centro Giovani, gestito da Futura: benvenuti al Basement Factory Arezzo!

Mon, 07 Oct 2024 08:49:38 GMT

Grazie al supporto del Consorzio COOB , ha finalmente riaperto il Centro Giovani di via Masaccio, con la nuova gestione di Futura.

Grazie al supporto del Consorzio COOB, il Centro Giovani di via Masaccio ha finalmente riaperto i battenti, con la nuova gestione di Futura! Il New Factory - che da oggi si chiamerà Basement Factory - è sempre stato un punto di riferimento e di ritrovo per ragazzi e ragazze di tutte le età.

I nostri operatori continueranno a lavorare in questa direzione, mantenendo i servizi già presenti ed incrementando l’offerta e le opportunità di condivisione, grazie anche allo sviluppo di nuove progettualità gestite direttamente dagli utenti.

Al Basement Factory troverete infatti sempre presenti i must che lo hanno reso famoso: il mitico biliardino, la sala prove, i laboratori e gli eventi, la game station per gli appassionati di video giochi, ma ci sarà di più.

La novità, è che ci metteremo a disposizione affinché siano i ragazzi stessi ad essere in tutto e per tutto protagonisti dei nuovi progetti che verranno!

Curiosi di scoprire di più? Passate a trovarci al Basement Factory Arezzo!

Vi aspettiamo in via Masaccio 6, Arezzo.

Aperto tutti i pomeriggi dal lunedì al venerdì 14:00- 19:00; sabato 15:00 - 19:00.

Per informazioni: +39 344/0245900

Casa Futura

Mon, 19 Aug 2024 10:27:43 GMT

un'esperienza di comunità familiare

Tra i nostri impegni, una delle attività che portiamo avanti con grande dedizione è quella della comunità familiare �� , un progetto di accoglienza dedicato a uomini maggiorenni, residenti ad Arezzo, in condizioni di disagio.

Gli ospiti di Casa Futura sono persone che trovano qui un luogo sicuro ed un aiuto per tutto il periodo di vita che trascorreranno nell’abitazione in co-housing. L’obiettivo è quello di offrire, con il sostegno dei Servizi Sociali del Comune di Arezzo e dei nostri colleghi operatori, una soluzione alloggiativa ed al contempo un percorso di inclusione socio-lavorativa, puntando a recuperare o consolidare la cura di sé, delle proprie capacità relazioni e della propria autonomia.

Lo scopo ultimo di intraprendere un percorso di ospitalità in Casa Futura è proprio quello di uscirne, ma più capaci, forti e indipendenti

CALL INCLUSIONE.COOP: Futura si aggiudica il contributo di Fondo Sviluppo

Thu, 18 Jul 2024 09:35:53 GMT

Con il Progetto sperimentale per l’inserimento lavorativo di qualità di Fondosviluppo.

Siamo felici di comunicare che il nostro Progetto sperimentale per un modello di “inserimento lavorativo di qualità” è stato valutato meritevole da Fondosviluppo - Fondo mutualistico di Confcooperative - nell’ambito della call Inclusione.coop.

Futura, con l’aiuto di Fondosviluppo, intende promuovere un percorso di innovazione del proprio modello di inserimento lavorativo che sia in grado da un lato di migliorare il supporto offerto alle persone prese in carico e, dall’altro, di potenziare le sinergie con gli stakeholder.

Il Progetto che abbiamo presentato prevede una serie di azioni per promuovere sul territorio le #buonepratiche dei percorsi di inserimento lavorativo, con l’obiettivo di valorizzare il “modello Futura”, aumentare il numero di posti di lavoro per i lavoratori e le lavoratrici più fragili e incrementare il fatturato dei servizi privati della Cooperativa.

Si tratta di una sfida ambiziosa che siamo lieti di accogliere, con l’obiettivo di innescare durature dinamiche di crescita imprenditoriale ed un sempre più efficace perseguimento della finalità dell’inclusione sociale e lavorativa!

Progetto R.O.AR. - Ripartiamo dall'Orto ARezzo

Thu, 20 Jun 2024 09:44:41 GMT

a "Fior di Carota" con il contributo di Fondazione CR Firenze

per coltivare I nclusione, R iscatto ed A utonomia

“Fior di Carota” è un esperienza unica nel suo genere ad Arezzo; è il nostro laboratorio di agricoltura sociale a pochi passi dal centro città, un vero e proprio orto dove coltiviamo ortaggi, secondo stagione e al 100% naturali .

Lo facciamo lavorando assieme a persone che intraprendono un percorso di riabilitazione pensato innanzitutto per stare meglio e volto, molto concretamente, a riavviare e rafforzare la loro inclusione sociale e lavorativa.

“Fior di Carota” è un esempio di possibile lavoro comune tra realtà diverse che fa bene a tutti! Perché la terra ed i frutti che ci dona non ricevono alcun trattamento chimico, ma solo molta dedizione; perché la collaborazione dei servizi sociali ci aiuta a coinvolgere tante persone come utenti del laboratorio, uno spazio dove possono trovare strumenti sia per un maggior benessere che per avviare un percorso di rientro attivo in ambito sociale e lavorativo; perché in Futura crediamo nella possibilità e nel diritto di ripartire grazie all’impegno lavorativo come elemento chiave per riprendersi le redini della propria vita , cosa che molti di noi hanno fatto proprio ripartendo dal nostro orto.

Quest’anno Fondazione CR Firenze ha scelto di sostenere “Fior di Carota” aiutandoci a proteggere ed a lavorare gli spazi che coltiviamo con l’acquisto di un sistema di recinzione e di un motocoltivatore. Abbiamo partecipato al Bando Welfare 2024 emesso da Fondazione CR Firenze per raccontare e spiegare quanto sia reale questa possibilità di ripartenza, credendoci al punto da farne il titolo del progetto: R.O.AR. una sigla per dire che R ipartiamo dall’ O rto (ad) AR ezzo, ma anche per richiamare il suono del ruggito, per dire con un po’ d’ironia e un po’ di grinta che vogliamo rinnovare la nostra sfida, farla crescere e conoscere alla cittadinanza, perché con questo impegno, ripartiamo, coltivando non solo buoni ortaggi, ma benessere, responsabilità, autonomia, così che tutta la collettività possa coglierne i frutti .