Parità di genere sul lavoro
Il tema della Parità di genere nei luoghi di lavoro non riguarda soltanto la capacità di accesso ad un impiego, ma anche le opportunità di crescita reale, il trattamento economico e la qualità della vita lavorativa delle persone.
In Italia secondo i dati ISTAT, le differenze di genere nel lavoro sono ancora presenti e incidono tangibilmente sui percorsi professionali, penalizzando le lavoratrici donne (Indicatori Bes “Benessere e Disuguaglianze in Italia”, Rapporto ISTAT Periodo di riferimento anno 2023 - Data pubblicazione 4 Novembre 2024).
Per Futura, investire sulle buone pratiche per la Parità di Genere significa creare contesti in cui il merito conti più degli stereotipi e in cui tutte e tutti abbiano le stesse possibilità di crescita: siamo convinti che ambienti di lavoro più equi e inclusivi, siano anche più sostenibili, forti e capaci di guardare al futuro!
Sei un/una dipendente o collaboratore di Futura?
Compila il questionario in forma anonima nel nostro sito e aiutaci ad approfondire la conoscenza delle aspettative dei nostri lavoratori, indipendentemente dal genere di appartenenza.
I dati raccolti nel corso della somministrazione del questionario verranno utilizzati dal Comitato Guida per individuare, nelle aree di intervento più sentite, eventuali spunti di miglioramento e misure correttive/migliorative.
SCARICA E COMPILA IL QUESTIONARIO IN FORMA ANONIMA
Una volta compilato, il questionario potrà essere inserito nell'apposita cassetta che si trova presso la sede di Futura in sala ricreativa.
